Общая стоимость работодателя в 2018 году

  1. Минимальная заработная плата
  2. ZUS
  3. Общая стоимость работодателя в 2018 году
  4. Чистый от трудового договора в 2018 году

Мы уже знаем, что с 1 января минимальная заработная плата за работу увеличивается. В результате расходы работодателей также возрастут. Стоит спросить себя - какова будет минимальная общая стоимость работодателя в 2018 году для штатного сотрудника и какая часть этой суммы перейдет в руки работника? Если расходы работодателя увеличены?

Минимальная заработная плата

Как в случае ZUS, так и в отношении налоговых отчислений, обязанность платить их за работника лежит на стороне работодателя. Это означает, что он является плательщиком этих долгов.

Однако прежде я хотел бы кратко напомнить вам о суммах, которые должны быть перечислены в государственный бюджет в 2018 году. размер минимального вознаграждения за работу составит 2 100 злотых брутто . Более того, работник не может отказаться от права на вознаграждение или передать это право другому лицу - ст. 84 Закона от 26 июня 1974 года. Трудовой кодекс.

Мы уже знаем, что с 1 января минимальная заработная плата за работу увеличивается

Подоходный налог

В случае работника в течение налогового года авансовые платежи по налогу на прибыль рассчитываются на общих принципах. Кроме того, у сотрудника также может быть вычитаемая сумма 46,33 злотых ( сумма уменьшения налога ) когда работодатель получает заполненную форму от него Т-2 ,

Затраты на получение дохода также важны. Ссылаясь на ст. 22 пар. пункт. 2 Закона от 26.07.1991 г. о подоходном налоге с населения, следует помнить, что в случае работника расходы, подлежащие налогообложению, составляют:

  • 111,25 злотых за месяц, то есть
    • 1335 злотых в год, когда налогоплательщик получает доход от одного трудового отношения,
    • 2002,05 злотых в год, когда налогоплательщик получает доход одновременно за более чем одно трудовое правоотношение,
  • 139,06 зл. В месяц, если место постоянного или временного проживания налогоплательщика находится за пределами места, где находится рабочее место, и налогоплательщик не получает пособие на эмиграцию, это означает
    • 1668,72 злотых в год, когда налогоплательщик получает доход от одного трудового брака,
    • 2502,56 злотых в год, когда налогоплательщик получает доход одновременно за более чем одно трудовое правоотношение

В особых случаях ПОКУПКА может составить 50% от суммы выручки ,

ZUS

Обязательства перед Институтом социального страхования в форме взносов работников частично финансируются из ресурсов работника, а частично из средств работодателя - я предоставляю подробную информацию ниже.

Премиум Метод финансирования Правовая основа пенсии работника работодателя 9,76%, 9,76% ст. 22 раздел 1 пункт 1 в связи со ст. 16 раздел 1 пункт 1 Закона от 13 октября 1998 г. о системе социального страхования, аннуитет 1,50%, 6,50% ст. 16 сек 1b Закона от 13 октября 1998 г. о системе страхования на случай болезни 2,45% - ст. 22 раздел 1 пункт 3 в связи со ст. 16 раздел 2 Закона от 13.10.1998 г. о схеме страхования от несчастных случаев - [0,40%, 8,12%] ст. 22 раздел 1 пункт 4 в связи со ст. 16 сек 3 Закона от 13 октября 1998 г. о системе социального обеспечения ФП - 2,45% ст. 104 пункт. 1 балл 1 лит. и в связи с разделом 2 Закона от 20.04.2004 г. о поощрении занятости и учреждениях рынка труда FGŚP - 0,10% ст. 9, ст. 28 сек. 1, ст. 29 пункт 2 Закона от 13.07.2006 г. о защите претензий работников в случае несостоятельности работодателя здравоохранения 9% - ст. 66. п. 1 балл 1 балл в связи со ст. 79 раздел 1 Закона от 27 августа 2004 года об услугах здравоохранения, финансируемых из государственных средств

Общая стоимость работодателя в 2018 году

Как я уже упоминал вначале, общая стоимость работодателя, нанимающего штатного сотрудника, будет основываться на минимальной заработной плате за работу. В расчете я учту ПОКУПАТЬ - 111,12 и сумму, которая уменьшает налог в размере 46,33 зл. несчастный случай в размере 1,80%.

Поэтому эти расчеты следующие:

  • 9,76% * 2100 = 204,96
  • 6,5% * 2100 = 136,50
  • 1,8% * 2100 = 37,80
  • 2,45% * 2100 = 51,45
  • 0,1% * 2100 = 2,10
  • 204,96 + 136,50 + 37,80 + 51,45 + 2,10 = 432,81
  • 2100 + 432,81 = 2532,81 → общая стоимость работодателя

В 2017 году общая стоимость работы работодателя составила 2412,20 зл. Таким образом, разница в 2017/2018 годах составляет 120,61 злотых на одного сотрудника, работающего полный рабочий день.

Чистый от трудового договора в 2018 году

Следующим шагом, который я представлю, является расчет чистой суммы. Я буду опираться на суммы, указанные выше.

  • 9,76% + 1,5% + 2,45% = 13,71%
  • 2100 * 13,71% = 287,91 зл. → социальные отчисления финансируются работником
  • 2100 - 287,91 = 1812,09 → основа для расчета вклада в здоровье
  • 1812.09 * 9% = 163.09 → медицинский взнос, подлежащий оплате
  • 1812,09 * 7,75% = 140,44 → удержание налога на здравоохранение
  • 2100 - 287,91 - 111,25 = 1700,84
  • 1701 → налоговая база округляется до полной суммы PLN
  • 1701 * 18% - 46,33 = 259,85
  • 259,85 - 140,44 = 119,41
  • 119 → авансовый платеж по налогу, подлежит уплате в налоговую инспекцию

ЧИСТАЯ СУММА = 2100 - 119 - 287,91 - 163,09 = 1530