Компании уже должны начать инвестировать в пожилых сотрудников

  1. 50+ на рынке труда
  2. Политическая мешалка
  3. Старшему сотруднику нужно больше внимания
  4. Забота о психологическом и физическом комфорте

Более 50 сотрудников - это будущее польского рынка труда. Это не предвыборный лозунг, а заявление в результате изменения демографической ситуации. Через 30 лет люди в свои шестьдесят будут составлять 40 процентов. Поляки. К сожалению, ни работодатели, ни политики не понимают этого. Более 50 сотрудников - это будущее польского рынка труда

Работодатели, однако, не думают об изменении возрастной структуры своих бригад. Для большинства это слишком далеко, чтобы иметь дело с этим сейчас. А политики предпочитают выполнять политические обязательства, даже если они идут вразрез со своими лозунгами в области экономики и развития. Восстановление пенсионного возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин происходит в то время, когда работа 50+ наступает быстрее, чем в другие годы.

50+ на рынке труда

Профессионально активны более 16 миллионов поляков. От 262 тысяч Люди, которые начали работать в прошлом году (в первый и последующий раз), более половины (129 тысяч) были старше 55 лет. В конце года в возрасте 50 лет насчитывалось более 4,28 миллиона человек, в том числе 2,52 миллиона из них старше 55 лет. Это данные Центрального статистического управления (ГСУ) за прошлый год.

К сожалению, информация этого года несколько нарушила положительные тенденции. Весной численность работников сократилась более чем на четверть миллиона человек (с 16,28 млн на конец 2015 года до 16,01 млн на конец марта). Однако следует отметить, что в то же время Центральное статистическое управление сократило оценку численности населения Польши примерно на 250 000 человек. человек. Он мгновенно (и не ежеквартально) обновлял количество людей, принявших участие в исследовании BAEL. Пока мы не знаем подробных данных (появятся осенью), трудно изучать квартальные тенденции на рынке труда, представленные по методу BAEL.

Через 30 лет люди 60-65 лет будут составлять 40 процентов. жители Польши. Таким образом, на рынке труда будет все меньше и меньше молодых людей и все больше и больше зрелых людей.

Экономисты Национального банка Польши подчеркивают эту проблему Квартальный отчет по рынку за первый квартал 2016 года. ». По их словам, сокращение населения примерно на 250 тысяч человек. эквивалентно -0,8 процента. в течение шести четвертей. «Если бы ОГО регулярно учитывало изменения в населении, динамика, наблюдаемая в предыдущих кварталах, была бы ниже, а база для динамики в первом квартале 2016 года была бы ниже», - объясняется в отчете. Они отмечают, что только после изучения подробных данных можно будет определить, уменьшилась ли тенденция роста числа работников или только замедлилась в прошлом году.

Несмотря на эту статистическую турбулентность, важно, чтобы, согласно данным Центрального статистического управления (GUS), более 47% экономически активных людей были весной. люди в возрасте 55+. Это 1,4 процентных пункта. больше, чем годом ранее и 2,7 процентных пункта. чем два года назад. 45% были заняты. 55-летние и пожилые люди. В течение двух лет этот процент увеличился на 3,9 процентных пункта.

Тот факт, что число экономически активных людей в среднем и пожилом возрасте растет, важно по социальным (индивидуальным) и демографическим причинам. У нас уже есть (7,5 миллиона) женщин в возрасте шестидесяти лет и мужчин в возрасте шестидесяти пяти лет (и даже старше), чем детей и молодых людей (6,92 миллиона). По данным Центрального статистического управления, эта тенденция будет ускоряться настолько, что через 30 лет на людей в возрасте 60-65 лет будет приходиться 40 процентов. жители Польши. Таким образом, на рынке труда будет все меньше и меньше молодых людей и все больше и больше зрелых людей.

>> подробнее: Польша не использует потенциал сотрудников старше 55 лет

Политическая мешалка

С одной стороны, правительство Беаты Шидло и PiS хочет противостоять негативному влиянию демографии на экономический рост (как заверил вице-премьер Матеуш Моравецкий), с другой стороны, оно заканчивает обещанием выборов восстановить прежний пенсионный возраст.

Авторы (вместе с президентом Анджей Дуда) утверждают, что пенсионный возраст - это всего лишь предложение, из которого можно, но вам не нужно извлекать выгоду. Однако это мнение опровергается реальностью. Большинство поляков хотят получать пенсию сразу же после получения права.

По данным учреждения социального страхования, пособие получили 224,4 тыс. В прошлом году. человек. Более 66 тысяч более двух лет назад! Это самое большое количество пособий, предоставляемых с 2009 года, когда последние лица получили право на досрочный выход на пенсию (243 000).

В 2015 году дамы обращались за пособиями в среднем 60 лет и семь месяцев, а джентльмены - 62 года и восемь месяцев. По сравнению с 2014 годом средний возраст людей, выходящих на пенсию, был увеличен на 11 месяцев для женщин и на один год и восемь месяцев для мужчин.

Казалось бы, это позитивная тенденция. обоснование президентского законопроекта о внесении изменений в закон о пенсиях по старости и инвалидности из Фонда социального страхования и некоторые другие акты однако было написано: «Рынок труда и система общественного здравоохранения в Польше не были и не готовы продлить период профессиональной деятельности застрахованных. (...). Согласно статистическим данным, тенденция к увеличению средней продолжительности жизни людей в возрасте 65 лет в Польше не сопровождается процессом увеличения средней продолжительности жизни при хорошем здоровье. Поляки живут дольше, но в то же время их работоспособность не увеличивается ».

В обоснование было справедливо отмечено, что в прошлом году зарегистрированная безработица снизилась во всех возрастных группах, за исключением безработных в возрасте старше 60 лет. За год число безработных старше 60 лет увеличилось в реестрах служб занятости на 6,5 тысячи. Доля старейших в общем количестве зарегистрированных безработных по-прежнему самая низкая и составила (на рубеже 2015 и 2016 годов) 5,8 процента. для людей 60+ и 11,9 процента. для людей в возрасте 55-59 лет.

Скорее всего, увеличение (почти на 7 000) среди людей в возрасте 60 лет и старше в значительной степени обусловлено соглашениями между компаниями и учреждениями и сотрудниками, которые согласились на добровольный отъезд. Поскольку пенсионный возраст был продлен, они не имеют права на получение пособий. У них также нет медицинской страховки. Добровольное медицинское страхование составляет более 300 злотых в месяц. Дешевле просто зарегистрироваться как безработный.

В обоснование президентского проекта снижения пенсионного возраста мы читаем, что, поскольку среди зрелых людей много безработных, пенсионный возраст не следует увеличивать, поскольку таким образом мы будем увеличиваться В обоснование президентского проекта снижения пенсионного возраста мы читаем, что, поскольку среди зрелых людей много безработных, пенсионный возраст не следует увеличивать, поскольку таким образом мы будем увеличиваться. Этот тезис довольно рискован с экономической точки зрения. Тем более, что, согласно данным Министерства труда, в последние годы приток к безработице среди людей старше 50 лет замедлился и меньше, чем среди молодых людей.

Однако правда в том, что людям старше 50 лет труднее найти работу, чем молодым. Если более 55 человек войдут в реестр безработных (на конец июня их было более 282 тысяч), они останутся в нем гораздо дольше, чем безработные младшего возраста.

Старшему сотруднику нужно больше внимания

- По данным Службы труда, целых 76 процентов. у работодателей нет программ развития, адаптированных для людей старше 50 лет, - признался Анджей Кубишак из Work Service.

Некоторое время назад его компания подготовила пресс-релиз о том, что «пожилые люди, как и миллениалы, - это будущее польского рынка труда». Она представила финансовые удобства, которые может получить предприниматель, в котором работает более 50 сотрудников.

Анджей Кубишак признал, что в эпоху компаний и учреждений процедуры найма адаптированы для молодых людей. Пресс-релиз должен был только напомнить о явлениях, происходящих на польском рынке труда.

- Изменения неизбежны. Не все предприниматели и работодатели в Польше думают об этом, - подчеркивает эксперт.

Однако он признает, что в некоторых отраслях (например, в автомобильной или бытовой технике) компании восстанавливают старый способ совместной работы: мастер - подмастерье (студент), где используются компетенции опытных людей.

- Чаще иностранные и многонациональные корпорации, чем старшие, используют механизмы для привлечения пожилых людей. Они привыкли к нехватке рабочей силы, связанной с деловыми циклами. У нас рынок работников существовал только один раз - во время трансформации - и на данный момент кратко - сообщает представитель Службы труда.

Его компания пытается убедить работодателей более полно использовать потенциал более 50 сотрудников.

Экономисты отмечают, что удержание сотрудников, имеющих опыт работы на рынке труда, должно сопровождаться более гибкой организацией труда.

- Сегодняшние пятьдесят лет лучше образованы, чем те, кто родился десятилетием или двумя раньше. Если компании хотят, чтобы они работали на них как можно дольше, они должны предлагать им гибкий способ работы: возможно, переходить на другое время и, возможно, три четверти работы на полный рабочий день, - утверждает Виктор Войцеховский, главный экономист в Plus Bank.

По его мнению, стратегия компании должна заключаться в адаптации условий труда к производительности и возможностям зрелых сотрудников. Оно должно быть разным для людей, занимающихся физическим трудом, и разным для тех, кто работает умственно.

- Для обоих должны существовать механизмы переподготовки и стимулирования, потому что менталитет должен изменить не только работодателей, но и работников, - считает экономист.

И добавляет, что предприниматель, который начинает всерьез задумываться о том, чтобы остановить пожилых людей в компании, должен столкнуться и с другими проблемами, такими как еще более сильное освещение или более удобные кресла.

Забота о психологическом и физическом комфорте

Согласно опросам общественного мнения, проведенным Центром долгосрочных и пенсионных исследований Aegon, менталитет сотрудников постепенно меняется. Среднего возраста и пожилых людей из 14 стран мира спрашивали (Австралия, Бразилия, Канада, Китай, Франция, Германия, Венгрия, Индия, Япония, Нидерланды, Польша, Испания, Турция, Великобритания, США), когда они хотят уйти на пенсию почему они хотят работать дольше и что они могут предложить работодателю.

30 процентов люди старше 55 лет хотят выйти на пенсию раньше, чем через 10 лет, но более половины хотели бы, чтобы это был гибкий уход с рынка труда.

Опрос показывает, что люди старше 50 лет думают о том, чтобы остаться на работе после достижения пенсионного возраста, в основном из-за своего психологического и физического комфорта. Финансовые причины для них - на удивление - на заднем плане. Результаты были опубликованы в отчет «Новые, гибкие формы выхода на пенсию» ».

В опросе приняли участие 15 тысяч участников. человек. Половина из них будет работать дольше своего 65-летия. Целых 55 процентов Работники в возрасте 55 лет и старше ожидают гибкого выхода на пенсию (т. е., например, возможность сократить количество часов, смена обязанностей).

Поляки, однако, не являются мастерами долголетия на работе. 30 процентов люди старше 55 лет хотят выйти на пенсию раньше, чем через 10 лет. Но более половины хотели бы, чтобы это был гибкий уход с рынка труда. Неизвестно, те же люди или другие, но 50 процентов. Респонденты признаются, что он хочет остаться на своем рабочем месте из-за привязанности к работодателю. 60 процентов Респонденты хотели бы быть физически и интеллектуально активными как можно дольше. Помогают ли им компании? Только работодатель каждый двенадцатый человек предлагает переподготовку, чуть больше (30 процентов) меняются неполный рабочий день полный рабочий день.

На вопрос о причинах такой продолжительной работы шесть из девяти респондентов во всех странах ответили: «Я хочу оставаться в хорошей физической и умственной форме». И чем старше респонденты, тем важнее был для них этот аргумент. 39 процентов Респонденты признались, что ему «нравится его работа», и каждый третий опасается, что пенсии будет недостаточно, чтобы удержаться на ожидаемом уровне.

Опрос показал, что только 24 процента. Более 55 сотрудников говорят, что их работодатели предлагают возможность перехода от полной занятости к неполной работе во время выхода на пенсию. Каждый пятый начальник предлагает опытным работникам переход на более легкую работу, а каждый седьмой - переподготовку. Таким образом, опрос показывает, что поляки не являются лидерами, что их нет даже в пелотоне.

Половина респондентов, которые еще не вышли на пенсию, считают, что их работодатель не предоставляет достаточно информации и поддержки, чтобы помочь им подготовиться к выходу на пенсию. Этот показатель самый высокий в Испании, Польше, Венгрии и Японии. В то же время, это страны, в которых работники получают наименьший положительный выход на пенсию, заключают авторы исследования.

В первые месяцы 2018 года мы выясним, действительно ли польские респонденты ценят работу больше, чем хотят отдыхать. Тогда будет известно, сколько людей, которые в настоящее время имеют продленную стажировку, необходимую для выхода на пенсию, сразу же подадут заявление на получение пособий, когда получат право. У компаний и учреждений есть год, чтобы хотя бы часть четверти миллиона работников (насколько это может быть изменено), остаются на работе.

Похожие

О компании
... больше, чем способ для нетрадиционного вида квартиры, это прежде всего причудливый конец индивидуально с учетом ваших потребностей. Стеклянные панели отлично подходят для замены плитки на кухне или в ванной комнате. Мы всегда стараемся адаптироваться к требованиям наших клиентов и их видению и отличные идеи. Мы реализуем стандартные, индивидуальные, нестандартные и смелые проекты. Мы уже завершили более 2000 сборок . Работаем с конструкторскими
Два вида деятельности в рамках одной компании
Вопрос: Я управляю компанией и рассчитываю это на KPiR. При регистрации компании я предоставил 2 кода PKD. Первый - 66.30.Z ,, Деятельность, связанная с управлением средствами », а второй - 62.01.Z ,, Деятельность, связанная с
Кошка старости. Как помочь старшей кошке?
Предполагается, что старость кошки начинается, когда кошкам исполнилось 10 лет. Странное и непонятное поведение, новые привычки, незначительная забывчивость, часто ошибочно воспринимаемая как злоба, мяуканье без причины или «лишние цели», могут быть неприятностью - но именно старость требует большого понимания и терпения окружения. Вот несколько советов, которые помогут вам понять, принять изменения и сделать жизнь с вашей стареющей кошкой более комфортной для вас обоих.
Уже 100 городов в пределах досягаемости сети Orange Światłowód
Orange постоянно работает над расширением оптоволоконной инфраструктуры. Жители других городов получают доступ к услуге FTTH. На чем основано будущее решение? И почему это стоит использовать? FTTH - о чем это?
Расходы на рекламу в компании - что нужно помнить при заселении?
Желание развивать бизнес часто требует определенных средств на маркетинговые расходы. К счастью, рекламные расходы предпринимателя, скорее всего, уляжутся в компании. Если они не включены в так называемые представление. Каковы конкретные правила здесь? Примеры затрат на рекламу - что можно уладить? Как правило, расходы компании - это расходы, понесенные для получения дохода, а также для обеспечения
Собственный бизнес путь к кризису
... больше людей, чем годом ранее. Тысячи брать В 2004 году вступил в силу Закон о содействии занятости и инструментах рынка труда. В нем есть положение о том, что безработные могут получить субсидию для проверки себя в бизнесе. До недавнего времени эта сумма была в пять раз выше средней зарплаты по стране. С марта она выше и в шесть раз превышает среднюю зарплату, то есть 18,6 тысячи. злотых. Чтобы получить деньги, вы должны пойти в офис
Совместная экономия на предоплатных услугах от Orange
Наличие телефона с предоплатой означает, прежде всего,
Как правильно оформить подарки для подрядчика? Все, что вам нужно знать
... сотруднику или лицу, оставшемуся с поставщиком услуг в гражданско-правовых отношениях. Этот вопрос регулируется положением ст. 21 раздел 1 пункт 68a Закона о подоходном налоге с населения. Подарки для работника Согласно ст. 12. 1 Закона о подоходном налоге с физических лиц все виды денежных выплат и денежная стоимость пособий в натуральной форме или их эквивалентов, независимо от источника финансирования этих пособий, считаются доходами от трудовых отношений, трудовых
Стоят ли фирменные часы своей цены?
Последние несколько десятилетий - настоящая революция в том, как носить часы. Когда-то в моей жизни часы покупались несколько раз и служили главным образом способом измерения времени. Мужские часы были немного тяжелее, помещались на кожаный ремень, женские легкие, на изящные цепочки или браслеты. Однако в эпоху универсальных мобильных телефонов они перестали быть необходимыми - сегодня каждый из нас может проверить, в какое время вынимать свой мобильный телефон из кармана. В эпоху быстрой
Почему бренды должны переосмыслить свой подход к спонсорству женского спорта
Последние 12 месяцев были выдающимися для британских спортсменок. От женской сборной Англии по крикету, выигравшей чемпионат мира, до львиц, попавших в полуфинал женских евро УЕФА, и красных роз, с которыми столкнулась Новая Зеландия в финале чемпионата мира по регби среди женщин, 2017 год стал годом, когда британские женщины взяли на себя Мир. Недавние выступления спортсменок намного превосходят усилия их коллег-мужчин, и на горизонте появляется больше потенциальных успехов, когда в этом
Поиск готовых проектов домов в Польше - Wybieramydom.pl report
Сайт Wybieramydom.pl принадлежит группе «Мы строим дом», охват которой охватывает почти миллион уникальных пользователей в месяц. Наш портал также имеет свою мобильную версию, в настоящее время 10% его пользователей - это люди, просматривающие наши страницы на мобильном телефоне или планшете. Это определенное увеличение количества получателей по сравнению с прошлым годом (на 7%).

Комментарии

А может, вдруг кошка стала пословицей и не сможет привыкнуть к уже использованному унитазу, который уже мочится или покупает?
А может, вдруг кошка стала пословицей и не сможет привыкнуть к уже использованному унитазу, который уже мочится или покупает? Это может также означать, что это просто не делает, и вы должны подумать о добавлении дополнительного туалета. Особенно в комнате, где он чаще всего останавливается. Там может быть много причин. Самое главное - это наш покой и готовность решить проблему - помочь себе и кошке. В конце концов, это все еще наши любимые, только старшие, и старшие должны быть прощены
Насколько точно нужно указывать доходы по депозитам?
Насколько точно нужно указывать доходы по депозитам? (Получить информацию в банках иногда невозможно). - Нужно взять справку в банке и точно указать доходы по депозиту. - Читательница спрашивает: «Если в 2014 году человек находился на учете в Центре занятости, а в 2015 ушла на работу, то данные подавать»? - Или полностью за 12 месяцев прошлого года,
Реклама от иностранной компании за счет чего нужно знать?
Реклама от иностранной компании за счет чего нужно знать? Может быть проблематичным урегулировать расходы на рекламу, приобретенную у компании из-за рубежа. Это ситуация, возникающая даже при размещении рекламы в Facebook или использовании Google AdWords. Это относится, прежде всего, к получению соответствующего торгового документа. Рекламирующий таким образом предприниматель должен обязательно проверить, содержит ли коммерческий документ, выданный подрядчиком,
Если у меня уже есть действие, могу ли я выполнять действия как часть нераскрытого действия?
Если у меня уже есть действие, могу ли я выполнять действия как часть нераскрытого действия? Например, человек предоставляет стоматологические услуги как часть деятельности, но он также хочет давать частные уроки. Данный человек не может проводить репетиторство как часть не проверенной деятельности, он должен расширить свой собственный Коды PKD и репетиторство как часть деятельности.
С чего начать?
С чего начать? Возражение против заказа на оплату производится в форме или в письменной форме? Первое, что должен предпринять ответчик, - это определить , должно ли платежное поручение быть представлено в официальной или обычной письменной форме . Возражение против платежного поручения по специальной форме подается только в том случае, если требование было подано по такой форме (пункт 2 статьи 503 Гражданского процессуального кодекса). Неважно, должен
Gt; Вы уже видели презентацию SmartWatch от Sony?
gt; Вы уже видели презентацию SmartWatch от Sony? Аккумулятора в часах с включенным GSM-модулем хватает примерно на 16 часов. Вы можете подключить наушники к своим часам и слушать музыку, переданную со смартфона. 4 ГБ встроенной памяти позволяет загружать много песен. Встроенное приложение S Health с шагомером, который напоминает вам о необходимости двигаться, если вы не выполняете никаких физических упражнений
Хотите устроить сотрудников простым способом?
Хотите устроить сотрудников простым способом? Попробуй inFakt бесплатно, узнай о преимуществах электронного учета. Покажите тестовый электронный счет в онлайн или inFakt для смартфона. Это займет у вас минуту. Вы получите бесплатную поддержку специалистов, 6 дней в неделю. А когда ваши потребности возрастут - мы приспособим бухгалтера или бухгалтера к потребностям вашей компании.
Тревогу вызывает лишь одно - не зреет на рынке ОВГЗ очередная "пузырь"?
Тревогу вызывает лишь одно - не зреет на рынке ОВГЗ очередная "пузырь"? Что будет с экономикой и курсом гривни, когда иностранцы захотят так же внезапно вернуть деньги за ценные бумаги? Помнится, в 2000 году учетная ставка тоже колебалась в пределах 16-20%. Тогда же большинство иностранных инвесторов, которые вложили средства в украинские ОВГЗ после азиатского кризиса 1998 года, пытались «сбросить» облигации внутреннего государственного займа с минимальной прибылью для себя, конвертировать
За что вы действительно должны платить при выборе фирменного таймера?
За что вы действительно должны платить при выборе фирменного таймера? Известные часовые компании обычно имеют давнюю историю. Иногда доходило даже до нескольких сотен лет назад. Приобретая такой таймер, мы платим не только за предмет, но и за годы совершенствования технологий, лучших материалов и истории. Недаром мы говорим о точности часовщика,
Нужно ли людям, которые не смогли собрать достаточно денег, в среднем ждать 10 лет, чтобы получить свой вклад?
Нужно ли людям, которые не смогли собрать достаточно денег, в среднем ждать 10 лет, чтобы получить свой вклад? Не обязательно, оказывается, что есть шанс! Нечего обманывать, глядя на предложения кредиторов, мы найдем кредит на жилье без собственного вклада. Прошло время, когда банки предлагали 100% или 120% стоимости имущества. Как правило, максимальная сумма кредита, которую можно получить на данный момент, составляет 90%. Однако есть шанс обойти собственную коллекцию собственного вклада.
Как влюбиться в себя еще больше, вспомнив об очаровательном отдыхе в Гданьске?
Как влюбиться в себя еще больше, вспомнив об очаровательном отдыхе в Гданьске? Ответ приходит от самого маленького из крупнейших - Наполеона Бонапарта, который сказал, что Гданьск является ключом ко всему . Это также ключ к вашей любви в этом случае? Гданьск имеет свое очарование ночью Гданьск - это город, который редко засыпает, и когда это происходит, он звучит музыкой пенистой волны. Он восхищает своим пейзажем в любое время,

Помогают ли им компании?
Как помочь старшей кошке?
На чем основано будущее решение?
И почему это стоит использовать?
FTTH - о чем это?
Расходы на рекламу в компании - что нужно помнить при заселении?
Каковы конкретные правила здесь?
Примеры затрат на рекламу - что можно уладить?
А может, вдруг кошка стала пословицей и не сможет привыкнуть к уже использованному унитазу, который уже мочится или покупает?
Насколько точно нужно указывать доходы по депозитам?